أنظمة المدرسة

1- نظام المكافأت: -

1) شهرية ومتنوعة وبأشكال مختلفة للتحفيز والتشجيع وتحسين الأداء وتتم من خلال رصد عدد من النقاط في المحفظة الخاصة للمشترك على كل الأعمال والواجبات المطلوبة والسلوكيات والالتزام.

2) يتم تقديم المكافأة من خلال توصية خاصة من جهة المدرسة مع الأب أو الأم (بتقديم هدية يتم الاتفاق عليها في حدود مادية تشترطها المدرسة).


2- الكم التراكمي: -
يتم احتساب العدد التراكمي من النقاط في المحفظة الخاصة بالمشترك وهي تؤثر على النتيجة النهائية للكورس والانتقال للمستوي التالي.

Consequences -3: - العواقب المترتبة علي كسر القوانين الخاصة بمدرسة التلمذة.
1) يُحرم فيها المشترك من العمليات التشجيعية، وتُخصم منه بعض النقاط التي تؤثر على الكم التراكمي للمشترك بالكورس والتي بدورها تؤثر على انتقاله للمستوي التالي.
2) يتلقى المشترك عدة إنذارات ثم يتم فصله للإهمال وعدم الالتزام.
3) تذكر دائما: ليس من الضروري أن يكون ما انَجزه مُهمًا بالنسبة لله، ولكن الطريقة التي انجز بها العمل هي الأهم.
4- الالتزام التام ببرنامج الخلوة الخاص بالمدرسة والاستمرار فيها وفي حالة عدم ارسالها يوميًا يتم إنذار ولي الامر وفي حالة عدم الاستجابة وتكرار عدم الارسال سوف يتم فصل المشترك.


شروط الالتحاق: - هام جدًا أن تكون المرحلة العُمرية مناسبة ومتوافقة مع الشروط الموضوعة: -
1. ملء استمارة شخصية عن المشترك وإرسالها على موقع المدرسة الإلكتروني.
2. الإجابة على كل الأسئلة لمساعدتنا في خدمة أبنائكم.
3. الالتزام بكل ما هو مطلوب وتوفير حقيبة التعلم للمشترك لمساعدتنا في تقديم خدمة أفضل.
4. عمل المشروع النهائي المطلوب من المشترك وتقديمه للانتقال إلى المستوي التالي.
5. الحضور والالتزام بكافة الأنشطة والرحلات والمعسكرات التدريبية والأيام الروحية الخاصة بالمدرسة